某公司張副總因父親驟然過世，母親失智需照顧，身為長子及長媳的夫妻兩也計畫須放下公司業務考慮離職，將母親接至家中照顧需肩負主要照顧職責，但該公司董事長希望張副總留任並請創予的家庭教練協助與評估。

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　　半年內張先生已有憂鬱傾向而職業婦女的長媳也開始有蠟燭兩頭燒之情形，雖假日弟弟妹妹會回家探望，但往往在家陪伴母親吃飯聊天，長媳需張羅全家的餐點及善後，感覺無放鬆喘息的時間，並且關於母親照顧計畫及費用未坦誠溝通過，漸漸積壓於心中感到無力...