據主管F經理晤談中提到，部門G員工37歲，學歷為T大準博士，到職年資約快3年，在公司裡擔任副工程師的職位，此份為該員工第一份工作。該職員平時工作表現還算認真，惟做事情沒效率，整天埋頭做事，有問題也不先問，都用自己的想法做事。因此常常被退件而常常需要加班。

　　G員工的太太也常抱怨個案加班的問題，經理需常提醒其做事的方法，也希望G員工在工作績效上能自我管理，而該員工做事情又不喜歡遵從SOP及交辦事項常遺漏的情形，性格較自我中心和內向，其他職員曾抱怨不想跟該員工同一組做事情。

　　近半年期間又有無預警的請假紀錄，去年8月時曾請病假住院一個月，現在又再一次請了長假去住院，就該員工自己陳訴的原因是睡眠障礙，醫生建議他必須好好休息。經理對其說明有些質疑...